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包头市财政局2019年“局管校聘”老师选聘公告
[来源:本站 | 笔者:匿名 | 日期:2019年7月23日 | 浏览 837 先后] 字体:[ 美方 ]

     

      根据《事业单位人事管理章程》《党政四川市委、福建省人民政权关于健全深化新时代教师队伍建设改革之实践意见》《自治区区政府办公室关于在市直学校推行“局管校聘”老师管理体制改革的实践意见》(黄政办发〔2018〕31号)等文件精神,为进一步加深直属学校教师管理体制改革,是的调配教师资源,丰盛调动教师工作积极性、竞争性,重组工作求实,制订本方案。

一、目标任务

主动服务普通高中课程改革,适应选课走起教学模式,多极化直属学校教师队伍结构,选拔出色骨干教师充实省市级示范学校教师力量,客观调配因布局调整产生之民办教师盈余,营造科学规范、灵活高效的选人用人环境,支持教师专业化发展,促进教育质量提升。

二、选聘原则

(一)坚持不懈按需设岗、按岗选聘、人口岗相适的尺度;

(二)坚持不懈师德为先、业绩为重、综上所述评定的尺度;

(三)坚持不懈公道民主、专业操作、竞争择优的尺度;

(四)坚持不懈积极发动、以不变应万变推进、确保稳定的尺度。

三、选聘岗位及专业

根据各直属校现有教职工结构和现实性教学需要,此次选聘共设置岗位32个,包括:

(一)黄石二中:5个,其中语文2个、和合学1个、英语1个、生物1个。

(二)任何直属高中:27个。

1.黄石一中:9个,其中语文2个、和合学1个、英语1个、生物1个、党政2个、近代史1个、图1个。

2.黄石中心校:3个,其中语文1个、英语1个、化学1个。

3.黄石五中:2个,其中语文2个。

4.黄石六中:3个,其中英语1个、化学1个、音乐1个。

5.黄石七中:7个,其中数学2个、英语1个、物理1个、党政1个、近代史1个、体育1个。

6.有色一中:3个,其中语文1个、英语1个、历史1个。

四、选聘范围

(一)黄石二中选聘范围:

1.直属学校符合规范的出色骨干教师可参加选聘。

2.同一所院校推荐报考同一岗位的园丁数量原则上不超过2人口。

3.黄石二中在同一所院校选聘的园丁数量不超过2人口。

(二)任何直属高中选聘范围:

1.黄石中心校2019年秋天未在高二、高三年级任教的专任教师,该校中层正职及以上干部不列入本次选聘范围。

2.任何直属高中在学科教师有富余的情况下,可酌情推荐符合规范的专任教师参加选聘,教师紧缺学校可不予推荐。

五、选聘条件

(一)具有正确的党政立场,坚决的佳绩信念,美好的构思作风,依法,诚实守信,德端正,喜爱教育事业,有较强责任感和责任心。

(二)学历达到本科及以上,具备相应教师资格,近3年年度考核均在合格及以上等次。

(三)健全,能胜任应聘岗位的实际条件要求。

(四)有违反师德师风行为或其它违法违规行为,受到组织处理、党纪政纪处分或刑事处罚,正在处罚(罚)期间的,取消选聘资格。

(五)申请参加黄石二中选聘的园丁还需具备以下条件:

1.年龄在35周岁及以下,具备中学一级及以上职称的,可放宽至42周岁;

2.关键学历为股份合作制大学本科及以上学历,知识分子及以上学位;

3.拥有黄石教师、师德标兵、县级优秀教师、美好教师、学术或学科带头人、基本教师、县级优秀班长,市教育局优秀党员(劳务工作者)等及以上荣誉,或者学科专业比赛市级二等奖及以上获得者。

六、选聘程序

(一)通告公告。市教育局统一公布选聘岗位、任职条件、考核办法等相关信息。各学校通过校务公开或大发游戏平台开放教职工会议等办法广泛宣传,以不变应万变组织符合规范的园丁参加选聘。

(二)个体申请。老师对照选聘条件,重组自己情况,填写《市教育局直属学校2019年选聘申请表》,每人可报一至两个岗位,所报岗位学科须与现任教学科一致。

(三)该校初审。各学校按照选聘条件进行审查,根据本校师资配备情况确定申报人选,该校办公会研究同意后报市教育局。各校教师个人申请表和相关附件材料,由学校整理汇总以后,按照“一人口一档”联合报市教育局集中审核。相关附件材料包括:个体申请表;驾驶证、学历证、学位证、老师资格证、职称证、获奖证书等原件及盖有学校公章的复印件。

(四)资格复审。市教育局组织专班审核有关资料,经资格审查通过的口可以列为选聘考核对象。审查工作成就后,相关材料原件由学校退还教师本人。

(五)选聘考核。

此次岗位选聘考核工作由市教育局统一组织。黄石二中每篇选聘岗位报名人数应不简单3人口,不足3人口之职务报市教育局审定后确定是否开考。任何学校岗位不设置最低报名人数。

考核内容包括专业能力测试和工作业绩考核两个地方,专业能力测试满分为100成分;上班业绩作为加分记入总成绩,高高的不超过10成分。

1.专业能力测试:利用现场说课+辩论的艺术,情节为相应学科教材,现场抽取教材内容,备课45分钟,说课15分钟。黄石二中各岗位的考核增加现场答辩环节。

2.上班业绩考核:按照个人单项获得的不同等级荣誉予以相应加分。综上所述类奖项以最高荣誉计分;单项类奖项以最高奖项计分;突出工作贡献按年度计分;代表团组织评选表彰均不计分。

(1)综上所述获奖加分规则:地方、中科院5成分,国家级部门4.5成分;市委、省政府4成分,乡级单位3.5成分;省委、市政府3成分,县级部门2成分。

(2)单项(舆论、赛课)获奖加分规则:根据相应级别一、二、二等奖的获奖等次计分,其中国家级分值分别为2.5成分、2成分、1.5成分;乡级分值分别为2成分、1.5成分、1成分;县级分值分别为1.5成分、1成分、0.5成分。

(3)突出工作贡献加分规则:援藏援疆每年2成分;乡野学校挂职支教每年1.5成分;近3年年度考核“美好”年年岁岁1成分。

(六)拟定选聘人选。市教育局根据专业能力测试和个体工作业绩考核总成绩,按照所报岗位,重组教师个人意愿,在限额指标数内从高分到低分择优确定拟选聘人选。选聘总成绩低于70成分者不得列入拟选聘人选。

(七)通报。市教育局公示拟选聘人员名单,接到社会监督。通报时间为5个休息日。通报期间查实有犯罪违规问题影响聘用的,取消选聘资格;时代难以查实的,缓缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不进行递补工作。

(八)确认正式选聘人选。经公示无异议的拟选聘人选,报市教育局党组会议研讨,确认最终选聘人员,按顺序办理相关调动手续。黄石中心校未选聘上的园丁由市教育局调剂安排,另外学校未选聘上的园丁回原学校工作。

七、岁月安排

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八、任何

(一)资金公告未尽事宜,由海口市财政局党组研究确定。

(二)资金公告由选聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话:0714-6352843

监督电话:0714-6357542

公报:1.包头市财政局2019年“局管校聘”老师选聘申请表

2.包头市财政局2019年“局管校聘”选聘岗位表

 


义务编辑:hsez_dj

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